チャレジョブセンターが就職率が高い理由

チャレジョブセンターにたくさんの障がいのある方が通われ、就労移行支援で選ばれるワケをご紹介。

就職率が高い理由を詳しく見る

職業訓練（通所前期・中期）

一般企業等への就職に向けて、事業所内や企業に通いながら就労に必要な知識・能力の向上を図ります。
プログラム内容や、得意としている就職支援の種別は事業所ごとに異なります。自分に合ったプログラムを実施しているかどうかを事業所選びの段階で調べる必要があります。参考として当センターのサービス内容の例をまとめました。

• ビジネスマナー、挨拶、身なり等の習慣づけ
• コミュニケーショントレーニング
• パソコントレーニング（Officeソフトのスキル向上・基本情報処理）
• 基礎学習（読み・書き・計算等）
• 個人の適性に合わせた能力開発訓練
• 職場見学・実習　など

プログラム内容は、個々に合わせて立てられた支援計画の目標や進捗状況に応じて変わってきます。また、事業所内での訓練だけでなく、職場訪問や実習等による外部での訓練機会との組み合わせで支援が行われます。

適性に合った職場探し（通所後期）

就労移行支援事業では、利用者様の適正に合った職場探しをサポートします。
ただし、就労移行支援事業所が直接、職業紹介を行うことは制度上できません。そのため、主にハローワークや障害者就業・生活支援センター、障害者職業センター等と連携し、利用者様にとって最適な職場を見つけるサポートを行うことが、主な役割となります。

職場定着支援（訪問期）

就労移行支援事業では、原則として就職後6ヶ月間の職場定着支援を行います。企業や就労した利用者様と定期的に面談し、それぞれの相談などに対応します。6ヶ月間かけて徐々に介入度合を下げていき、最終的には、企業と就労した利用者様が自立して働き続けられるようにサポートすることが目的です。

就労支援の流れ

就職アドバイザーによる個別相談及び支援

提携している人材紹介会社の就職アドバイザーが選考ポイントを押さえた就職サポートします。

• キャリアカウンセリング
• 応募書類の添削
• 面接対策

タイムリーな求人情報の提供

当センターで直接提携しているパートナー企業、ハローワークでの採用活動している企業の中から、ご自身の適性に合った企業の求人情報を検索していきます。

職業指導員及び生活支援員の推薦状

企業が選考の際、最も重視しているのは体調の安定とそれを証明する客観的な根拠です。推薦状により企業へあなたの能力や体調をアピールすることにより、選考が進みやすくなります。

企業見学・実習

いきなり就職することが不安な方については、入社前に実際の企業を見学し、通勤訓練、業務訓練などの実習を一定期間実施することが可能です。

面接ロールプレイング・同行・採用内定・定着支援

安心して長く働けるよう、各支援機関と連携して、入社後もサポートします。