８月突入！８か月後・・・(チャレジョブセンター鴻巣）
厚労省HPより↑こんにちは！チャレジョブセンター鴻巣です。
８月を迎え、学生の皆さんは夏休みも後半に突入ですね！
さて、学校といえば・・・
チャレジョブ鴻巣では、特別支援学校等で進路に向けた事業説明会を行うことがあります。
その資料作りをしていても、年々障害を持った方を取り巻く環境は変わっていることがわかります。
今年度卒業を控える生徒さんが４月を迎えるころには、また【法定雇用率】が変わります。
８か月後です・・・長い間のようで、あっという間ですね！
チャレジョブ鴻巣の利用者さんでも、その頃には既に就職されている方がいるかもしれません。
法定雇用率とは、企業が雇用すべき障害者の割合のことです。
その内訳として、
民間企業で現行の2.3%から2024年4月に2.5%、2026年7月には2.7%へと、段階的に引き上げられます。
特殊法人・国地方公共団体では3.0%、都道府県の教育委員会では2.9%へとなります。
誰もが活躍できる共生社会への関心の高まりが背景にあるでしょう。ただ、22年時点の平均雇用率は2.25%にとどまり、企業はさらなる施策強化を迫られます。
国は、下記のように助成金・集中的な支援を行うとしています。
《厚生労働省のHPより》 ・ 雇入れに必要な一連の雇用管理に対する相談援助の助成金が創設される予定。 特に、中小企業や除外率設定業種に対しては、助成金の上乗せ等を行うことや既存助成金の拡充により、雇用率の引上げや除外率の引下げの影響を受ける事業主への集中的な支援を行うことを通じて雇入れや定着支援の充実等を検討。 ・ あわせて、特に短い労働時間（週10～20時間）で働く重度の身体障害者・知的障害者や精神障害者の実雇用率への算定が可能となる。
こうした動きにより、チャレジョブ鴻巣でも、定着支援等の充実がさらに必要とされると考えます。
何より障害者雇用が広がり、誰しもが生活しやすいインクルーシブな社会が実現されることを願います。 ************************************************************************ チャレジョブセンター鴻巣では、感染症対策を万全にしながら見学・体験を引き続き行っております。 お気軽にお問い合わせください。 ◆◆詳しいご案内をご希望の方は、当センターまでご連絡ください。（学校や施設からのご相談もお待ちしております） ◆◆ ※こちらのサイトもぜひご参照下さい👉 https://www.challe-job.co.jp 「楽しいはここから」 ◆◆◇就労移行支援事業所チャレジョブセンター鴻巣◇◆◆ Tel:048-578-8782 ・ Email: kounosu@challe-job.co.jp ＃鴻巣 ＃就労移行 ＃精神障害 ＃発達障害 ＃難病 ＃知的障害 ＃障害者雇用
